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别让“巧官”寒了“易学习”的心
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时间:2017-05-19  来源:求是网  作者:杨家嫦  录入:杨秀银  


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《实政录》中将官员按好坏分为八类,其中,排名第七的为“巧宦”。“巧宦”误事,甚至误国。一直以来,党内是容不下“巧官”的。(人民日报5月16日)

    

巧宦,指善于钻营谄媚的官吏,如今称为“巧官”。“巧官”之“巧”,在于做事“乖巧”,往往“看人下菜碟”。油嘴滑舌、溜须拍马,把所有心思放在“研究领导”上,对所有上级领导看不到的工作都不以为然,对待下属,对待群众,不是冷漠应对,就是颐指气使。

    

对外,他们不愿担当,遇事要么“绕着走”,要么“打太极”“踢皮球”,一副“事不关己,高高挂起”的样子;对内,他们则如“川剧变脸”,尤其善于揣摩领导意图,一切按上级脸色行事,甚至以领导喜好为个人喜好,唯恐在领导面前做错事、“翻了船”。总之,“领导面前会来事,外人面前会挡事”是“巧官”们的为官哲学。

    

这样的领导干部,和“三严三实”中的“谋事要实、创业要实、做人要实”的作风是背道而驰的,对这样的“巧官”,必须毫不手软,坚决地惩治。习总书记提出“三严三实”的要求,就是告诫各级干部必须谨记“严”字当头,“实”处入手,持之以恒,久久为功,让作风建设不断深化,真正落地生根。

    

前段时间热播的电视剧《人民的名义》中易学习,兢兢业业工作几十年的干部,却没有被提拔上来,令剧中的官员反思热议,也引发了剧外“粉丝”的强烈共鸣。他忠于党、忠于人民、忠于组织、任劳任怨、清正廉洁,一身正气。他不跑也不送,只会干活,也就是毛主席倡导的说老实话、干老实事的“老实人”,可是这样的人却不如“巧官”“吃得开”。

    

像“易学习”式的长期扎根基层的“老实人”,得不到重用,他们是所谓的官场“潜规则”的受害者。在现实生活中,相反有些“巧官”不一心为党为民,却信奉“朝里有人好做官”、“进了圈子才算进了班子”,热衷于找靠山、搞依附、拉关系,倡导“不跑不送降级使用、只跑不送原地不动、又跑又送提拔重用”的权力“潜规则”,大搞权钱交易,导致官场风气乌烟瘴气,腐败问题滋生蔓延,使选人用人乱象丛生,更让“易学习”式的干部遭受了排挤,寒了他们的心。

    

选什么人、用什么人就有什么样的作风,就有什么样的党风政风。用人导向不正,党内政治生活就会自由散漫、邪气横生、前腐后继。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央面对新形势新任务,提出了一系列选人用人的新理念。因此,只有各级党委政府只有坚持德才兼备、以德为先用人标准,坚持五湖四海、任人唯贤,切实把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的“易学习”式的干部选拔上来、用出来,才能真正赢得党心民心。

    

空谈误国,实干兴邦。我们社会更需要像“易学习”式更多这样想干事、敢干事、会干事、干成事的“易学习”式的干部。近年来,各级党委政府先后出台的容错纠错机制也意在为“易学习”式的干部撑腰鼓劲。对“易学习”式的干部的积极性不仅要给予保护,对于这样的干部更应该破格提拔重用。

    

让那些只把心思花到“提拔、升职、加薪”、“研究领导喜好”,而不为群众办好事、办实事的“巧官”、“老狐狸”、“老油条”们没有市场,就要立明规矩,加大追责力度,同时,激励保障机制也得跟上,只有让担当者无忧、干事者有位,才能激励广大党员干部在改革浪潮中击楫勇进,在干事创业中实现人生价值。对党员干部的监督举报渠道也要更加通畅,能够及时将“巧官”们的丑恶行径上传到相关部门,帮助相关部门肃清干部队伍,还官场一个干净、清新的环境。

    

(作者单位:贵州省剑河县委政法委)

 

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